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Programme executive

Le manager dans un contexte de changement

​2 jours - Paris / Lille / Sophia Antipolis

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Informações práticas
Domínio
Leadership & Management
Público-alvo

​Managers, futurs managers et toute personne amenée à conduire un changement
Duração

3 jours
Date

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Taxa

2 040 €
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info.executive@skema.edu

Présentation du programme

  • Comprendre les incidences d'un changement sur les pratiques managériales
  • Savoir mettre en place une approche efficace d’accompagnement des personnes et de mise en projet des équipes
  • Renforcer sa capacité à conduire des changements
  • S’entraîner pour mieux communiquer et impulser un changement

Cette formation permet de comprendre le processus comportemental pour mieux manager en situation de changement. Elle propose aux managers des grilles d’analyse et des outils pour choisir et animer une démarche de changement adaptée à l’entreprise.

  • Pédagogie active et personnalisée.
  • Animation basée sur une approche méthodologique et comportementale
  • Exercices d’entraînement et de jeux pédagogiques.
  • Elaboration d’un contrat de progrès individuel à l’issue de la formation.

Contenu de la formation

    • Repérer les enjeux et les contraintes du changement en entreprise
    • Diagnostiquer les freins potentiels et analyser les leviers d’action
    • Identifier sa propre démarche de manager face au changement (atouts, zones de risque…)
    • Connaître le processus de réalisation et d‘accompagnement à adopter pour réussir le changement

    • Identifier les étapes-clés nécessaires au changement
    • Communiquer le projet de changement
    • Adapter sa posture de manager en situation de changement (Leader, coach et pilote)
    • Donner du sens au changement pour une meilleure adhésion
    • S’approprier les outils de la conduite du changement

    • Evaluer la performance de son équipe dans ce nouveau contexte
    • Mettre en valeur les bénéfices de changer et l’implication de chacun
    • Accompagner la dynamique de son équipe dans l’appropriation du changement
    • Assurer la pérennité du changement dans la durée