Programme executive
Le recrutement et ses méthodes
A distance ou en présentiel à Paris / Lille / Sophia Antipolis
Nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, Collaborateurs RH
2 jours
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1360 €
Présentation du programme
Contenu de la formation
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Le recrutement est un champ opérationnel essentiel dans la fonction RH. Pour une entreprise, quelle que soit sa taille et son secteur d'activité, recruter s'analyse et s'évalue en terme de conséquences humaines et économiques. Un recrutement doit donc se préparer (compréhension de l'environnement et de ses besoins), se dire (communiquer en interne et en externe) se faire (procéder et choisir) et s'assumer (rendre compte et évaluer).
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- Méthodes et outils de sélection
- De l’annonce à l’entretien, les étapes du recrutement
- La définition du poste et du profil L'identification des sources de recrutement
- Mise en place des moyens de recrutement
- Sélection des candidatures
- L’entretien de recrutement vu par les deux parties
- Les méthodes de recrutement en vigueur
- La décision d'embauche
- La diversité des collaborateurs
- La proposition et l’intégration
- Coût et aides au recrutement
Compétences visées
Mettre en œuvre le recrutement en définissant le poste, en développant ses outils, en appréhendant les nouveaux canaux de recrutement et en intégrant le nouvel embauché.
Prérequis
Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification.