Apprenance et knowledge management : vers une nouvelle culture d'apprentissage ?

Le thème de cette année de la Conférence Cop-1 est l’apprenance, du nom de cette attitude dynamique consciente qui permet à une personne ou un collectif d’accroître sa capacité à traiter des situations complexes. Pour débuter les discussions, Alice Guilhon, directrice générale, qui ouvrira la conférence ainsi que Nathalie Hector, Directrice de l’innovation et de la learner experience, qui interviendra sur la table ronde "IA et apprentissage : révolution pédagogique ?". 

La première table ronde porte sur la complémentarité entre l’apprenance individuelle et collective dans différentes formes d’organisation :

"L’Apprenance : l’art d’apprendre en continu"

Avec comme intervenants :

1.    Anne Hervé-Minvielle, Docteure en neurosciences, Ingénieure de recherche, Médiatrice, Praticienne en intelligence collective
2.    Martin Roulleaux-Dugage, MOPSOS CONSULTING, Consultant KM et co-fondateur de CoP-1.
3.    Muriel Semeneri, ESSILORLUXOTTICA, Group Lenses Engineering, Knowledge Management & Standards Director

La seconde porte sur l’apport de l’IA non seulement en tant que technologie pour l’apprentissage, mais en tant que révolution pédagogique :

"IA et apprentissages : révolution pédagogique ?"

Avec comme intervenants :

1.    Nathalie Hector, SKEMA Business School, Directrice de l’innovation et de la learner experience.
2.    Arnaud Julien, KEOLIS, Chief Innovation Officer
3.    Philip Moore, DIDASK, Co-fondateur & CPO 
La troisième illustre la théorie et la pratique de l’organisation apprenante à travers plusieurs exemples concrets :

Organisation apprenante : entre théorie et pratique

Avec comme intervenants :

1.    Étienne Collignon, THE LEARNING PERSON, Président 
2.    Jean-Paul Daubard, IRSN, Directeur au management des connaissances
3.    Sophie Enon, MAIF, Learning Partner
 

Qu’est-ce que CoP-1 ?

CoP-1 est une association d’une cinquantaine de membres praticiens du KM Laurence Descos, et Marcos Lima, représentent SKEMA au sein de l’association et participent aux différents groupes de travail « Nous avons souhaité cette année définir l’objectif ultime pour CoP-1 en utilisant la méthode effectuable. Dominique Vian, professeur associé à SKEMA et Quentin Toussard nous ont accompagnés pour arriver au résultat suivant.

L’objectif de CoP-1 est de s’entraider entre praticiens du Knowledge Management afin de développer, d’améliorer et de faire rayonner les démarches et systèmes de KM qui créent de la valeur pour nos membres, leurs organisations et leurs écosystèmes. Si ces sujets vous concernent, n’hésitez pas à contacter avec Marcos Lima Directeur de l’académie Transformation pour tout complément d’information sur l’association », souligne Laurence Descos, Directrice Knowledge Management à SKEMA et Présidente de CoP-1.

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