Programmes courts

Programme executive

L'entreprise responsable ou comment optimiser sa démarche RSE

A distance ou à Paris / Lille / Sophia Antipolis

Nous contacter
Informations pratiques
Domaine
Ressources Humaines
Public

​Cadres dirigeants, DRH, Responsables qualité, Directeurs de site, services achats...
Durée

3 jours
Date

Nous consulter
Tarif

2 040 €
Contact

info.executive@skema.edu

Présentation du programme

  • Permettre à des décideurs d'orienter leur organisation vers une plus grande responsabilité sociétale.
  • Faire le diagnostic, consolider l'existant, trouver des pistes d'amélioration, les mettre en place et les valoriser.

Donner du sens à l'entreprise, aller plus loin dans la conciliation entre la performance économique et le respect de l'intérêt général et de l'environnement. Cette formation vous permettra de mettre en place rapidement une démarche RSE et de communiquer efficacement sur cet engagement.

Apports théoriques, exercices, études de cas et mises en situation.

Contenu de la formation

    • La vision systémique de l'entreprise Les multi-finalités sociétales
    • L'éthique entrepreneuriale
    • La Responsabilité Sociétale des Entreprises
    • Les bénéfices pour l'entreprise (positionnement, identité, réputation)
    • Définir son positionnement :se positionner face aux enjeux sociétaux, sociaux, environnementaux (utilisation de l'outil d'analyse SWOT)

  • Faire le diagnostic :

    • Partir de l'existant (que doit-on améliorer de manière continue? que doit-on développer?)
    • Les parties prenantes partenaires de l'entreprise
    • Hiérarchiser et analyser
    • Le capital humain, un train à ne pas manquer pour les DRH 
    • Agir : établir une démarche de progrès, étape par étape, du cadre réglementaire aux actions les plus innovantes et formaliser une stratégie pour enfin définir les responsabilités des acteurs

  • Élaborer un plan d'action en mode projet

    Cartographier les parties prenantes et associer les partenaires Faire reconnaître son engagement :

    • Construire un référentiel spécifique à son organisation
    • Le processus de normalisation
    • La certification environnementale
    • Certifier par le référentiel Global (norme ISO 26000) 

     

    Evaluer sa démarche

    • Identifier ses réussites par indicateurs et observatoire 
    • Reporting, compte rendus et rapports