Programmes courts
Programme executive
Onboarding : le management des nouveaux collaborateurs et des équipes
A distance ou en présentiel à Paris / Lille / Sophia Antipolis
Informations pratiques
Domaine
Ressources Humaines
Public
Managers, nouveaux managers, nouveaux RRH, adjoints au DRH, chargés des RH, administrateurs RH, collaborateurs RH
Durée
3 jours
Date
Nous consulter
Tarif
2040 €
Contact
Présentation du programme
Compétences visées
Optimiser le management et l’animation de son équipe en s’affirmant dans son rôle, en communiquant et en renforçant la motivation afin d’améliorer la performance de ses collaborateurs.
Prérequis
Pas de prérequis nécessaires pour accéder à cette certification.
Contenu de la formation
-
- Différencier Management hiérarchique et Management de projet, poser le cadre d'une collaboration saine et efficace
- Décliner la vision : donner du sens, créer de la cohésion et de l'adhésion
- Définir ou clarifier les rôles et responsabilités (RACI)
-
- Les effets dévastateurs de certaines pratiques managériales
- Management directif ou collaboratif ?
- Le management situationnel pour s'adapter aux différents niveaux de maturité de chacun
- Développer l'autonomie et la délégation pour générer la performance collective
- Faire émerger l'intelligence collective et la créativité par les méthodes de facilitation
-
- Améliorer sa communication interpersonnelle Remplacer l'autorité par l'assertivité
- L'empathie : intégrer les besoins et les attentes de ses collaborateurs, développer l'engagement de chaque collaborateur
- Devenir manager-coach ou facilitateur