History, story et sensemaking : entre tensions et utilité

 Cet article vise à apprécier dans quelle mesure l'histoire peut être un élément significatif de la construction du sens dans les organisations. En nous intéressant au cas de la culture organisationnelle, nous nous focaliserons plus particulièrement sur l'utilité de cette création pour les dirigeants, en soulignant les questions théoriques sous-jacentes à l'usage de l'histoire dans celle-ci. Nous verrons dans quelle mesure cette question est traversée par des champs de tension multiples, dont nous proposerons une modélisation, qui interdisent la formulation d'une réponse univoque à ce sujet.