ESG, un new deal entreprise-société
Glimpse n°1, janvier 2024
Les entreprises réinventent leurs modèles pour intégrer l'ESG. Ce numéro de Glimpse explore les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance à travers le témoignage de 9 entreprises internationales.
Les entreprises face aux défis de l'anthropocène
Dans un contexte où l'urgence climatique et les défis sociaux occupent une place centrale dans les discussions mondiales, l'ESG (Environnement, Social, Gouvernance) devient une boussole essentielle pour guider les entreprises vers un avenir plus durable. Depuis plus de deux décennies, la préservation de l'environnement est devenue un enjeu critique pour la durabilité de la planète et le bien-être des générations futures. Cependant, agir pour l'ESG ne se résume pas uniquement à suivre les politiques publiques ou à répondre aux crises. Les entreprises sont aujourd'hui responsables de "changer la donne" en intégrant ces enjeux dans leur stratégie à long terme.
Ce numéro de Glimpse met en lumière les parcours de neuf entreprises internationales qui s'efforcent de franchir le cap de la neutralité carbone tout en s'engageant à devenir des "organisations contributives". Pour elles, l'ESG ne se limite pas à compenser ou à corriger des externalités négatives : il s'agit de transformer en profondeur leurs modèles économiques pour en faire des leviers de création d'impact positif. En combinant durabilité environnementale, justice sociale et excellence en gouvernance, ces entreprises visent à jouer un rôle régénératif dans leurs écosystèmes.
Toutefois, le chemin vers un avenir véritablement durable reste parsemé d'obstacles. Les changements nécessaires exigent des ajustements importants, de la formation et surtout du temps. Dans un contexte de tensions géopolitiques croissantes, il est toutefois encourageant de constater que les entreprises continuent de progresser et d'innover pour bâtir un avenir où l'ESG deviendra une norme.
Bonne lecture !
Quels en sont les grands enjeux ?
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La nécessité d'agir face à l'urgence climatique est indiscutable. Cependant, malgré cela, les critères ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) en sont encore à leur début car il reste beaucoup à faire pour que chaque entreprise comprenne pleinement les défis qui se posent. Quelles stratégies, quelles structures organisationnelles et quelles pratiques adopter ? En analysant les actions entreprises, nous pouvons distinguer trois approches différentes, reflétant les particularités de chaque secteur et culture organisationnelle, plutôt que de simples modèles idéaux.
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Les pratiques ESG varient selon différentes logiques. Une approche stratégique en fait une priorité de la direction générale, tandis que l'innovation vise à éliminer les externalités négatives. L'accent sur le social encourage une culture de responsabilité. La finance exige des preuves de durabilité pour des notations positives. La réglementation est cruciale pour des normes claires et une concurrence équitable. Les entreprises doivent valoriser les investissements durables.
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La réglementation pousse les entreprises à changer. Cela crée de nouveaux standards et objectifs, transformant les rôles des parties prenantes. Les entreprises passent de la résistance au changement à une transformation profonde, en visant des modèles plus durables ou régénératifs. Chaque entreprise doit trouver son chemin dans cette transition.
