Corps professoral

Ali OZKES

Professeur associé

Behavioral game theory, Experimental economics, Social choice theory, Text mining, AI ethics

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Ali OZKES

Académie

Digitalisation

Centre de recherche

Knowledge, Technology and Organization

Localisation

Paris

Discipline

Economie

Ali Ozkes est professeur associé à SKEMA Business School. Auparavant, il a été professeur associé au Pôle Universitaire Léonard de Vinci, De Vinci Research Center, professeur assistant à Institute for Markets and Strategy du Department of Strategy and Innovation de la WU Vienna University of Economics and Business. Il a obtenu son doctorat à l'Ecole Polytechnique de Paris et son BSc à l'Université de Londres (LSE). Ses intérêts de recherche comprennent la théorie comportementale des jeux, l'économie expérimentale, la théorie du choix social, l'exploration de texte et l'éthique de l'IA. Il a publié dans des revues internationales, a reçu des subventions pour des projets de recherche interdisciplinaires sur l'éthique de l'IA et participe à des collaborations de recherche en France et à l'étranger.

Formation
2014
PhD, Economics, Ecole Polytechnique, France
2010
Master of Science, Economie, Université Bilgi d'Istanbul, Turquie
2008
Bachelor of Science, Mathematics and Economics, Université de Londres, Royaume Uni
Expérience professionnelle
Positions académiques principales
Depuis 2022
Professeur associé, SKEMA Business School, France
2021 - 2022
Professeur Associé, Centre de Recherche De Vinci, École de management Léonard de Vinci, France
2019 - 2021
Professeur assistant, Vienna University of Economics and Business, Autriche
Contrats de recherche, prix et distinctions
Contrats de recherche
2022
Ethics of Public Robots and Artificial Intelligence, Agence National de la Recherche (ANR), France
2019
Morality, Social Choice, and Artificial Intelligence, Centre national de la recherche scientifique (CNRS), France
Autres activités de recherche
Membre d'un comité éditorial
Depuis 2020
Management Science
Organisation d’une conférence ou d’un séminaire
2022
Workshop on Ethics of Public Robots and AI, SKEMA Business School, France
Autres activités académiques
Depuis 2023
Program committee of ACM Conference on Economics and Computation
Depuis 2022
Program Committee of AAAI/ACM Conference on AI, Ethics and Society
Depuis 2021
Session organizer of SAET Annual Conference

Articles académiques revus

OZKES, A., HANAKI, N., VANDERELST, D. et WILLEMS, J. (2024). Ultimatum bargaining: Algorithms vs. Humans. Economics Letters, 244, pp. 111979.
OZKES, A. et SANVER, M.R. (2024). Axiomatization of plurality refinements. Public Choice, 200, pp. 285–292.
FISAR, M., GREINER, B., HUBER, C., KATOK, E., OZKES, A. et MANAGEMENT SCIENCE REPRODUCIBILITY COLLABORATION, Z. (2024). Reproducibility in Management Science. Management Science, 70(3), pp. 1343-2022, iii-iv.
OZKES, A., CAILLOUX, O., HERVOUIN, M. et SANVER, M.R. (2024). Classification aggregation without unanimity. Mathematical Social Sciences, 128, pp. 6-9.
JORGENSON, C., WILLEMS, J., OZKES, A. et VANDERELST, D. (2024). Humans and robots are nearly ethically equivalent. AI and Ethics.
HANAKI, N. et OZKES, A. (2023). Strategic environment effect and communication. Experimental Economics, 26, pp. 588-621.
OZKES, A. et SANVER, R. (2023). Uniform random dictatorship: A characterization without strategy-proofness. Economics Letters, 227, pp. 111127.
VANDERELST, D., JORGENSON, C., OZKES, A. et WILLEMS, J. (2023). Are Robots to be Created in Our Own Image? Testing the Ethical Equivalence of Robots and Humans. International Journal of Social Robotics, 15, pp. 85–99.
GRANDI, U., LANG, J., OZKES, A. et AIRIAU, S. (2022). Voting behavior in one-shot and iterative multiple referenda. Social Choice and Welfare.
OZKES, A. et HUREMOVIC, K. (2022). Polarization in networks: Identification–alienation framework. Journal of Mathematical Economics, 102, pp. 102732.
OZKES, A. et SANVER, M.R. (2021). Anonymous, neutral, and resolute social choice revisited. Social Choice and Welfare, 57(1), pp. 97-113.
OZKES, A. et KORIYAMA, Y. (2021). Inclusive cognitive hierarchy. Journal of Economic Behavior and Organization, 186, pp. 458-4802.
OZKES, A. (2017). Absolute qualified majoritarianism: How does the threshold matter? Economics Letters, 153, pp. 20-22.
LAINÉ, J., OZKES, A. et SANVER, R. (2016). Hyper-stable social welfare functions. Social Choice and Welfare, 46(1), pp. 157-182.
CAN, B., OZKES, A. et STORCKEN, T. (2015). Measuring polarization in preferences. Mathematical Social Sciences, 78, pp. 76-79.

Actes d’une conférence

OZKES, A., JORGENSON, C., WILLEMS, J. et VANDERELST, D. (2024). Virtual Assistants Are Unlikely to Reduce Patient Non-Disclosure. Proceedings of the AAAI/ACM Conference on AI, Ethics, and Society, 7(AIES-24), pp. 659-669.