Corps professoral

Béatrice TOUSTOU

Professeur assistant

Créativité, Comportements organisationnels, Travail en équipe distante

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Béatrice TOUSTOU

Académie

Innovation

Centre de recherche

Knowledge, Technology and Organization

Localisation

Sophia Antipolis

Discipline

Management & Organisation

Béatrice Toustou est professeur-assistant et membre du centre de recherche Knowledge, Technology and Organization, affilié au GREDEG. Précédemment, elle a été responsable des Ressources Humaines et responsable du développement RH au sein d'entreprises privées et publiques. Elle est diplômée en sciences politiques, et a poursuivi des études en langue chinoise et psychologie. Elle a soutenu son doctorat avec les félicitations du jury en 2015. Elle s'intéresse aux liens entre les interactions sociales et la créativité, dans le monde de la recherche et du spectacle vivant.

Formation
2015
Doctorate in Management Science, IAE Aix-Marseille, France
1989
Master, Sciences Po Toulouse, France
Expérience professionnelle
Positions académiques principales
Depuis 2009
Assistant Professor, SKEMA Business School, France
Autres affiliations académiques
2012 - 2015
Director MSc Strategic Human Resource Management, SKEMA Business School, France
1990 - 1991
Lecturer, Chinese University (Zhongshan Daxue), Chine
1989 - 1990
Lecturer, Chinese University (Guangxi Mingzu Xueyuan), Chine
Autres expériences professionnelles
2002 - 2009
Human Resources Manager, CERAM Business School, France
1997 - 2002
Training Development Manager, Aéroport de Nice, France
1994 - 1997
Human Resource Manager, Synthelabo Pharmaceuticals, France
Contrats de recherche, prix et distinctions
Contrats de recherche
2016
Membre du projet PARTITA, Université Côte d'Azur, France
Autres activités de recherche
Autres activités académiques
Depuis 2022
Comité scientifique Académie 5 Université Coté Azur, Université Côte d'Azur, France
2018 - 2022
Membre du Comité Ethique de la Recherche de l'UCA (CER), Université Côte d'Azur, France

Articles académiques revus

TOUSTOU, B. (2019). La créativité sous le prisme de l'innovation. Une enquête par entretiens semi-directifs auprès de 40 chercheurs industriels. Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 8(37), pp. 3-28.

Actes d’une conférence

TOUSTOU, B. (2021). How the silent receivers influence the acting of theater performers - The social mirror of symbolic interactionism mobilized in the interactions between actors and the audience.
RICHEBÉ, N. et TOUSTOU, B. (2018). The relational spaces of creativity. Understanding the role of social exchange dynamics in creative processes.
TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2014). Exploring creative process dynamics through complexity theory lenses.

Chapitres d’ouvrage

KAMINSKA, R. et TOUSTOU, B. (2015). Managing Diversity for Creativity and Innovation in a Complex World. Dans: A. Wilkinson, K. Townsend & G. Suder eds. Handbook of Research on Managing Managers. 1st ed. Cheltenham: Edward Elgar Publishing.

Études de cas publiées

TOUSTOU, B. et ROSNER, G. (2019). Workshops créatifs. CCMP.
TOUSTOU, B. et ROSNER, G. (2019). Creative workshops. CCMP.

Présentations dans des conférences

BOUKEF, N., TOUSTOU, B. et CHASSERIO, S. (2024). Team configuration and knowledge sharing: the specific case of temporary dispersed teams working under time pressure. Dans: 40th EGOS Colloquium. Milan.
TOUSTOU, B. (2021). How the silent receivers influence the acting of theater performers - The social mirror of symbolic interactionism mobilized in the interactions between actors and the audience. Dans: AOM American Academy of Management Conference. Virtual.
TOUSTOU, B. (2021). How the silent receivers influence the acting of theater performers - The social mirror of symbolic interactionism mobilized in the interactions between actors and the audience. Dans: EGOS (European Group for Organization Studies). Virtual.
TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2019). How junior and senior scientists support one another along the different stages of the creative process. Dans: AIMS (Association Internationale de Management Stratégique). GRENOBLE.
TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2019). Creative process among junior and senior researchers in a High-Tech Industrial Organization: The Role of Experience in Mobilizing Social Resources during the Four Stages of the Creative Process in a High-Tech Industrial Organization. Dans: AIMS (Association Internationale de Management Stratégique). Grenoble.
TOUSTOU, B. (2019). A propos de la définition de la créativité. Dans: Journée de recherche : Innovation, Créativité et Compétences. Aix-en-Provence.
KAMINSKA, R. et TOUSTOU, B. (2018). The Role of Social Interactions in Creative Process Dynamics: An Integrative Model. Dans: EURAM (European Academy of Management) Conference. Reykjavik.
RICHEBÉ, N., TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2018). Comment les artistes des arts vivants de la nouvelle économie créative travaillent en réseau, communiquent et coopèrent ? Dans: Creativity Week at Webster University Geneva. Genova.
RICHEBÉ, N. et TOUSTOU, B. (2018). The relational spaces of creativity. Understanding the role of social exchange dynamics in creative processes. Dans: AOM American Academy of Management Conference. Chicago.
TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2015). Exploring Creative Process Dynamics. Dans: AOM American Academy of Management Conference. Vancouver.
TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2015). The Role of Social Resources, Pleasure and Play in the Creative Process: the Case of Researchers in a Leading European Hi Tech Company. Dans: Organization Studies Workshop on Organizational Creativity, Play and Entrepreneurship. Chania.
TOUSTOU, B. et RICHEBÉ, N. (2015). The in-between spaces of creativity. Understanding the role of social exchange in creative processes. Dans: Organization Studies Workshop on Organizational Creativity, Play and Entrepreneurship. Chania.
TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2014). Exploring Creative Process Dynamics through Complexity Theory Lenses. Dans: EGOS Colloquium 'Reimagining, Rethinking, Reshaping: Organizational Scholarship in Unsettled Times. Rotterdam.
TOUSTOU, B. (2014). A US Campus for a Non US Business School: From vision to operation. Dans: EGOS Colloquium Organizations and the Examined Life: Reason, Reflexivity and Responsibility. Sao Paulo.
TOUSTOU, B. et KAMINSKA, R. (2014). Exploring creative process dynamics through complexity theory lenses. Dans: EGOS (European Group for Organization Studies). Rotterdam.