Corps professoral

Stéphanie CHASSERIO

Professeur

Women in organizations, Women entrepreneurs, Leadership, Women in leadership, Organization of work, Quality of Life at Work, Psychosocial Risks, Health and Safety at Work, Virtual teaching

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Stéphanie CHASSERIO

Académie

Globalisation

Centre de recherche

SKEMA Centre for Sustainability Studies

Localisation

Lille

Discipline

Management & Organisation

Stephanie Chasserio est titulaire d'un doctorat en administration des affaires de l'Université du Québec à Montréal et d'un MBA de l'Université Laval (Québec). Elle mène plusieurs projets de recherche sur les femmes, notamment les femmes leaders, les entrepreneures et les écosystèmes entrepreneuriaux. Elle s'intéresse aussi particulièrement à la santé au travail. Elle explore les effets secondaires de l'organisation du travail et des structures organisationnelles sur les individus. Elle est également engagée dans différents réseaux professionnels tels que Femmes Chefs d'Entreprises (FCE).

Formation
2006
Ph.D., Université du Québec à Montréal (UQAM), Canada
1999
MBA, Laval University, Canada
Expérience professionnelle
Positions académiques principales
Depuis 2024
Professeur de Management, SKEMA Business School, France
2007 - 2023
Associate Professor, Management, Leadership & Organization Department, SKEMA Business School, France
Autres affiliations académiques
Depuis 2022
Directeur d'Académie, SKEMA Business School, France
2003 - 2007
MBA program manager, Conservatoire national des arts et métiers, France
2001 - 2002
Research assistant, Unité de recherche Economie, Travail et Gestion, Téléuniversité, Montréal, Canada
1998 - 1999
Teacher's Assistant for a management class, Faculty of Administrative Sciences, Laval University, Canada
Autres expériences professionnelles
1998 - 1999
Administrative Assistant, Centre de recherche sur les technologies de l'organisation réseau, Laval University, Canada
Contrats de recherche, prix et distinctions
Prix et distinctions
2019
Transformation of oneself to become an agent of social change: A case of women-only training programs in a French context, ILA's 4th Women & Leadership Conference - 16-19 June 2019, Etats-Unis d'Amérique
Autres activités de recherche
Supervision de thèses
Depuis 2021
C. DAHLEN, Université Paris Dauphine-PSL, Doctorat, Directeur de thèse
2023
M. AL DIRANI, SKEMA Business School, Doctorat, Directeur de thèse
Autres activités académiques
2012
Comité scientifique
Depuis 2009
FCE (femmes chefs d'entreprises)
Depuis 1950
Scientific committee

Articles académiques revus

CHASSERIO, S. et BACHA, E. (2024). Women-only training programmes as tools for professional development: analysis and outcomes of a transformative learning process. European Journal of Training and Development, 48(3/4), pp. 455-477.
PAILOT, P., CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2023). Les inégalités dans l’entrepreneuriat des femmes : proposition d’un cadre d’analyse bidimensionnel catégoriel et relationnel. Management International, 27(4), pp. 110-123.
CHASSERIO, S., PAILOT, P., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2022). Contribution à une lecture praxéologique du leadership entrepreneurial de crise des dirigeantes de PME : l’exemple de la crise sanitaire de la Covid-19. Revue Internationale PME, 35(3/4), pp. 52-75.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., POROLI, C. et PAILOT, P. (2022). Diffusion des logiques institutionnelles au sein des écosystèmes entrepreneuriaux : le rôle clé des organismes d'accompagnement. Revue Française de Gestion, 48(302), pp. 33-59.
CHASSERIO, S. et BOTTE, S. (2020). Transforming corporate headquarters: A case study of a collaborative journey. Journal of Organization Design, pp. 9.
CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2016). L'entrepreneuriat est-il genré ? Regards croisés sur l'économie, 19(2), pp. 62-75.
CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2016). La construction de la légitimité des femmes entrepreneures : une approche transactionnelle. Management International, 20(4), pp. 45-58.
PAILOT, P., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et CHASSERIO, S. (2015). Contribution à une lecture catégorielle et interactionniste de la légitimité des femmes entrepreneures. Revue de l'Entrepreneuriat, 14(2-3), pp. 31-57.
LÉGER JARNIOU, C., NELSON, T. et CHASSERIO, S. (2015). Research on Women entrepreneurs : Putting the French-speaking perspective into context. Revue de l'Entrepreneuriat, 14, pp. 7-30.
CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2014). When entrepreneurial identity meets multiple social identities: Interplays and identity work of women entrepreneurs. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 20(2), pp. 128-154.
LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2013). La professionnalisation de la gestion de projets et son effet d’exclusion. Recherches Féministes, 26(1), pp. 89-110.
LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2012). Professionalization, Risk Transfer and the Effect on Gender Gap in Project Management. International Journal of Project Management, 30(6), pp. 697-707.
CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2010). Discretionary power of project managers in knowledge-intensive firms and gender issues. Canadian Journal of Administrative Sciences - Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 27(3), pp. 236 - 248.
CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2009). Strategic human resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the Canadian new economy. International Journal of Human Resource Management, 20(5), pp. 1113-1131.
LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2009). Les obstacles à la mixité dans la gestion de projets. Revue multidisciplinaire sur l'emploi, le syndicalisme et le travail (RESMET), 4(1), pp. 45-61.
CHASSERIO, S. (2006). Les nouvelles formes organisationnelles et la persistance des effets de genre dans les services technologiques aux entreprises. Recherches Féministes, 20(1), pp. 55-82.
LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2006). La gestion de projet dans les services technologiques aux entreprises et ses effets différenciés selon le genre. Regards sur le Travail, 2(3), pp. 1-35.
CHASSERIO, S. et LEGAULT, M.J. (2005). Le rôle stratégique du supérieur immédiat dans la négociation des aménagements du temps et du lieu de travail. Recherches sociographiques, pp. 119-142.
LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2003). Family obligations or cultural constraints? Obstacles in the path of professional women. Journal of International Women Studies, 4.

Actes d’une conférence

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2024). Diffusion of entrepreneurial institutional logics through entrepreneurial support organisations: a gender analysis. DIANA International Research Conference.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2021). Dynamics of institutional logics in entrepreneurial ecosystems: An approach through material practices. European Academy of Management.
CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2021). Work-family interface strategies of women entrepreneurs: When space, time and stakeholders' interactions matter. DIANA International Research Conference.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2021). Being an anchor in the storm. Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference.
POROLI, C., CHASSERIO, S. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Women Entrepreneurs in High Growth Ventures: Toward a More Nuanced Understanding of Women in Leadership. Southern Management Association.
CHASSERIO, S., POROLI, C., BACHA, E., LEBÈGUE, T. et PAILOT, P. (2019). Actions et traduction des politiques en faveur de l'entrepreneuriat des femmes par les acteurs de l'écosystème entrepreneurial. Compréhension à travers la mobilisation de l'approche néo-institutionnelle. Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Leadership of Women Entrepreneurs in a High Growth Context - A Reflexive Approach. ILA Women and Leadership Conference.
CHASSERIO, S., BACHA, E. et POROLI, C. (2019). Transformation of Oneself to Become a Social Change Agent: A Women-Only Training Program in France. ILA Women and Leadership Conference.
BACHA, E., CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2016). The gendered effects of a public policy on women entrepreneurship. The case of a French entrepreneurial ecosystem. Institute for Small Business and Entrepreneurship.
PAILOT, P., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2015). Work-family interface and practices from French Business owners. Towards an integrative roles and temporalities perspective. SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism.
LEBÈGUE, T., POROLI, C., PAILOT, P. et CHASSERIO, S. (2015). French female entrepreneurs' use and perception of institutional support: Do the traditional definitions of entrepreneurship need revisiting? Critical Management Studies.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2013). Leadership of Women Entrepreneurs in a High-growth Context. Academy of Management Proceedings.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2013). The role of the spouse in the business venture: how women's entrepreneurship challenges traditional family relationship. Critical Management Studies.
CHASSERIO, S., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et CONSTANTIDINIS, C. (2012). Gender and success in entrepreneurship: A critical perspective. European Academy of Management.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2011). Gender and women's entrepreneurship: a socialization approach. Critical Management Studies.
PAILOT, P., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2010). Genre et entrepreneuriat : Eléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale. CIFEPME.
CHASSERIO, S. et MAEDER, A. (2005). Réconcilier l'économique et le social: chronique d'une mort annoncée.

Autres publications

CHASSERIO, S. (2023). Pro action Café FCE Grand Lille. Lille: France.

Chapitres d’ouvrage

TREMBLAY, M., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2020). Les femmes et la création d'entreprise. Dans: Maripier Tremblay, Sophie Brière et Corinne Poroli eds. Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité d'entrepreneures. 1st ed. Québec: Presses de l'Université Laval (PUL), pp. 7-23.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2020). Stephanie Morvan et Joker. Une créatrice libre et socialement engagée. Dans: Thyphaine Lebègue, Stéphanie Chasserio, Sophie Gay Anger eds. Parcours de femmes entrepreneures en France. 1st ed. EMS Éditions, pp. 69-81.
PAILOT, P., POROLI, C. et CHASSERIO, S. (2017). Perceived legitimacy of women entrepreneurs in France: between identity legitimacy and entrepreneurial legitimacy. Dans: Colette Henry, Teresa Nelson and Kate Lewis eds. The Routledge Companion to Global Female Entrepreneurship. 1st ed. New York: Routledge, pp. 340-368.
BACHA, E., CHASSERIO, S., PAILOT, P., POROLI, C. et LEBÈGUE, T. (2016). L'accompagnement des femmes entrepreneures : Regards croisés. Dans: Pascal Philippart (ed.). Ecosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement. 1st ed. EMS Éditions, pp. 29-52.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2016). French Women Entrepreneurs' leadership practices and well-being in a high -growth context. Dans: Mary L. Connerley, Jiyuon Wu eds. Handbook on Well-being of Working Women. 1st ed. Editions Springler, pp. 243-260.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2015). Heterogeneity of spousal support for French women entrepreneurs. Dans: K.V. Lewis, C. Henry, E.J. Gatewood and J. Watson eds. Women's Entrepreneurship in the 21st Century: An International Multi-level Research Analysis. 1st ed. Edward Elgar Publishing, pp. 236-258.
CHASSERIO, S. (2014). Syndrome du survivant. Dans: Philippe Zawieja & Franck Guarnieri (ed.). Dictionnaire des risques psychosociaux. 1st ed. Paris: Editions Seuil.
CHASSERIO, S. (2014). La Gestion de projet. Dans: Philippe Zawieja & Franck Guarnieri (ed.). Dictionnaire des risques psychosociaux. 1st ed. Paris: Editions Seuil.
CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2013). Les femmes entrepreneures, une irrésistible ascension. Dans: Catherine Léger-Jarniou (ed.). Le Grand Livre de l'Entrepreneuriat. 1st ed. Dunod, pp. 173-191.
LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2010). La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets. Dans: Romaine Malenfant & Guy Bellemare (ed.). La domination au travail: Des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination. 1st ed. Québec: Presses de l'Université du Québec, pp. 99-124.
LEGAULT, M.J. et CHASSERIO, S. (2009). Le client et l'équipe de projet, importantes sources de régulation dans la gestion par projets. Dans: Béatrice Appay & Steve Jeffery (ed.). Restructurations, précarisation et valeurs. 1st ed. Toulouse: Octares, pp. 131-142.
CHASSERIO, S. (2007). De l'usage des techniques théâtrales pour développer le savoir-être relationnel des managers. Dans: Sacha Ghadiri, Sylvia Vergara & Eduardo Davel eds. Administração com Arte. Experiências Vividas de Ensino-Aprendizagem. 1st ed. Sao Paulo: Atlas, pp. 163-171.

Études de cas publiées

CHASSERIO, S. et EZZEROUALI, A. (2021). Panic at the FeelGood Company. CCMP.
CHASSERIO, S. et EZZEROUALI, A. (2021). FeelGood : onboarding, croissance organisationnelle et QVT, du slogan à  la pratique ! CCMP.
CHASSERIO, S. et PAILOT, P. (2015). NORPAC: prévention, sécurité et santé, triangle stratégique du BTP. CCMP.
ERODIADES, C. et CHASSERIO, S. (2014). BOMBARDIER TRANSPORT ou comment garder un train d'avance pour le leader mondial de l'industrie ferroviaire? CCMP.
BACHA, E., CHASSERIO, S., MOREAU, M.P. et POROLI, C. (2013). Tape à  l'oeil: Marque-employeur et réseaux sociaux. Quelles opportunités pour le recrutement avec le Web 2.0 ? CCMP.

Ouvrages et édition d’ouvrages

LEBÈGUE, T., CHASSERIO, S. et GAY ANGER, S. [Eds] (2020). Parcours de femmes entrepreneures en France: 12 récits de créatrices et repreneures d'entreprises. Paris: EMS Éditions, 192 pages.

Présentations dans des conférences

CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2024). Construction identitaire du leadership entrepreneurial de crise des dirigeantes de PME/PMI au carrefour de transactions biographiques et relationnelles. Dans: CIFPME 2024. Québec.
CHASSERIO, S. (2024). Quand la crise vient bousculer l’éthos professionnel entrepreneurial des leaders entrepreneursReconfiguration des normes professionnelles entrepreneuriales genrées et leurs effets sur les attitudes et pratiques des leaders entrepreneurs en contexte de crise. Dans: Colloque - le genre de l'entrepreneuriat : enjeux et apports d’une perspective interdisciplinaire. Montréal.
BOUKEF, N., TOUSTOU, B. et CHASSERIO, S. (2024). Team configuration and knowledge sharing: the specific case of temporary dispersed teams working under time pressure. Dans: 40th EGOS Colloquium. Milan.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., POROLI, C., PAILOT, P. et POROLI, C. (2024). Entrepreneurial crisis leadership of experienced women entrepreneurs: towards new strategies. Dans: DIANA. Stockholm.
CHASSERIO, S. et AL DIRANI, M. (2024). Women entrepreneurs in the Lebanese Crisis: Coping practices and resiliency. Dans: Gender, Work and Organization. Cap Breton.
CHASSERIO, S. et DAHLEN, C. (2023). Proposition d’un modèle différencié par sexe de l’intention repreneuriale. Se lancer dans la reprise : Et si c’était le conjoint qui décidait ? Dans: 13ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI 2023), Strasbourg.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2023). High-Growth Women Entrepreneurs’ Perceptions​ and Enactment of Entrepreneurial Leadership? Dans: 13ème Congrès de l’Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation (AEI 2023). Strasbourg.
CHASSERIO, S., POROLI, C., PAILOT, P. et LEBÈGUE, T. (2023). Le leadership entrepreneurial des entrepreneurs expérimentés : vers une ambidextrie en action en temps de crise. Dans: 5ème Conférence Entrepreneuriat, Innovation, Governance (ENIG). Paris.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T., PAILOT, P. et POROLI, C. (2022). Leading SMEs During a Pandemic: The Case of French Women Entrepreneurial Leaders. Dans: Women in Leadership Forum 2022, AOM HR Division, California State University.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2021). Being an anchor in the storm. When courage and heroism are feminine behaviors in a context of pandemic crisis. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Online.
CHASSERIO, S., PAILOT, P., POROLI, C. et LEBÈGUE, T. (2021). Dynamics of institutional logics in regional entrepreneurial ecosystems: An approach through material practices. Dans: EURAM (European Academy of Management) Conference. online.
CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2021). Work-Family Interface Strategies of women Entrepreneurs: When Space, Time and Stakeholders' Interactions Matter. Dans: DIANA International Research Conference. Nice.
CHASSERIO, S., BACHA, E. et POROLI, C. (2019). Transformation of Oneself to Become a Social Change Agent: A Women-Only Training Program in France. Dans: ILA Women and Leadership Conference. Santa Cruz.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Leadership of Women Entrepreneurs in a High Growth Context - A Reflexive Approach. Dans: ILA Women and Leadership Conference. Santa Cruz.
CHASSERIO, S., BOTTE, S. et JIGUET, J. (2019). Disruption dans la conduite du changement dans les entreprises. La méthode Calista développée par Engie. Dans: SKEMA cycle innovation et connaissances. Lille.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2019). Actions et traduction des politiques en faveur de l'entrepreneuriat des femmes par les acteurs de l'écosystème entrepreneurial. Compréhension à travers la mobilisation de l'approche néo-institutionnelle. Dans: Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation. Montpellier.
POROLI, C., CHASSERIO, S. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Femmes entrepreneures en contexte de haute croissance : vers un leadership bousculant les normes en entrepreneuriat ? Dans: Congrès de l'Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation. Montpellier.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et REDIEN-COLLOT, R. (2019). Femmes entrepreneures en contexte de haute croissance : vers un leadership bousculant les normes en entrepreneuriat ? Dans: AEI (Académie de l'Entrepreneuriat et de l'Innovation). Montpellier.
POROLI, C., CHASSERIO, S., BACHA, E. et PAILOT, P. (2018). Les femmes entrepreneures dans les secteurs d’activités dits « masculins » : Aller au-delà d’une double barrière. Dans: Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie. Paris.
CHASSERIO, S. (2018). Manager la santé et la qualité de vie au travail. Dans: Les septentrionales. Lille.
CHASSERIO, S. (2018). L'entrepreneuriat comme vecteur de changement social. Dans: Conférence organisée par la CPME. Lille.
CHASSERIO, S. (2018). Workplace well-being as the core of the organizational strategy: The case of Davidson Consulting. Dans: AOM American Academy of Management Conference. chicago.
CHASSERIO, S. (2018). Les métiers du numérique seront-ils tous masculins? Dans: Conférence Great Day 2018. Une journée pour s'inspirer! Paris.
BACHA, E., CHASSERIO, S., POROLI, C., LEBÈGUE, T. et PAILOT, P. (2018). "Je ne rentre jamais dans les cases : Parcours dans l'accompagnement entrepreneurial des femmes entrepreneures. Dans: Colloque Université Montpellier Labex Entreprendre - Regards croisés sur les pratiques d'accompagnement entrepreneurial. Montpellier.
CHASSERIO, S. (2018). Quel travail demain? Dans: Cycle de conférences Travail et culture. Lille.
CHASSERIO, S. et LEJEUNE, R. (2017). Bien-être et qualité de vie au travail : les indispensables vecteurs d'une performance durable. Dans: Cycle Innovation et Connaissance. Lille.
POROLI, C., CHASSERIO, S. et REDIEN-COLLOT, R. (2016). Du leadership héroïque au leadership authentique : les femmes entrepreneures en contexte de forte croissance. Dans: Séminaire du Groupe Genre et Innovation de MRM et Labex Entreprendre (Univ de Montpellier et ESSEC Business School). Montpellier.
BACHA, E., CHASSERIO, S., POROLI, C., LEBÈGUE, T. et PAILOT, P. (2016). The gendered effects of a public policy on women entrepreneurship. The case of a French entrepreneurial ecosystem. Dans: Institute of Small Business and Entrepreneurship (ISBE). Paris.
REDIEN-COLLOT, R., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2016). Women and high-growth entrepreneurship: persistence or reengineering of gendered leadership stereotypes? Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.
CONSTANTIDINIS, C., CHASSERIO, S. et SWAIL, J. (2016). Women and high growth entrepreneurship: a typology. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.
CHASSERIO, S., POROLI, C., PAILOT, P. et LEBÈGUE, T. (2015). Usages et perceptions de l'accompagnement institutionnel par les femmes entrepreneures françaises : vers une remise en cause des définitions classiques de l'entrepreneuriat ? Dans: Congrès International des Recherches Féministes dans la Francophonie. Montréal.
LEBÈGUE, T., POROLI, C., PAILOT, P. et CHASSERIO, S. (2015). French female entrepreneurs' use and perception of institutional support: Do the traditional definitions of entrepreneurship need revisiting? Dans: International Conference in Critical Management Studies. Leicester.
PAILOT, P., CHASSERIO, S. et POROLI, C. (2015). Work-family interface and practices from French Business owners. Towards an integrative roles and temporalities perspective. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Nottingham.
CHASSERIO, S., PAILOT, P. et POROLI, C. (2014). Perception and use of institutional support by women entrepreneurs in the French context. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.
CHASSERIO, S. et BACHA, E. (2014). Acquiring leadership skills and heightening awareness. A case study of a women's leadership program. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.
CHASSERIO, S., LEBÈGUE, T. et POROLI, C. (2013). The role of the spouse in the business venture: how women's entrepreneurship challenges traditional family relationship. Dans: International Conference in Critical Management Studies. Manchester.
BOTTE, S. et CHASSERIO, S. (2013). Enseignant, chercheur et consultant/ expert en organisation du travail: arbitrages et tensions entre les rôles. Dans: Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines: Interroger la "personnalisation", Agir sur le travail. Villetaneuse.
BACHA, E., POROLI, C., CHASSERIO, S. et PAILOT, P. (2013). Ethical Managerial Practices of French Women Entrepreneurs. Dans: EURAM (European Academy of Management) Conference. Istanbul.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2012). Career and women entrepreneurship: between boudaryless life and turning point. Dans: Gender, Work and Organization, International Interdisciplinary Conference. Keele.
CHASSERIO, S., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et CONSTANTIDINIS, C. (2012). Gender and success in entrepreneurship: A critical perspective. Dans: EURAM (European Academy of Management) Conference. Rotterdam.
CHASSERIO, S., POROLI, C., LEE-GOSSELIN, H. et PAILOT, P. (2012). Processus de légitimation de l'identité entrepreneuriale : Eléments d'analyse comparative internationale des femmes entrepreneures. Dans: ACFAS Conference. Montréal.
POROLI, C., PAILOT, P. et CHASSERIO, S. (2012). How about Travelling Across Different Dimensions of the Lives of Women Entrepreneurs - Using Intersectionality as a Lens. Dans: SCOS - Standing Conference on Organizational Symbolism. Barcelona.
CHASSERIO, S., POROLI, C., PAILOT, P. et CONSTANTIDINIS, C. (2012). Etudier les femmes entrepreneures à travers l'intersectionnalité. La mise au jour du cadre masculin invisible de l'entrepreneuriat. Dans: Congrès International des Recherches Féministes Francophones. Lausanne.
CHASSERIO, S., POROLI, C., CONSTANTIDINIS, C., CORNET, A. et LEE-GOSSELIN, H. (2011). Les femmes entrepreneures : mythes et réalités. Dans: Symposium sur l'entrepreunariat féminin, Women's World. Ottawa.
CHASSERIO, S., POROLI, C. et PAILOT, P. (2011). Gender and women's entrepreneurship: a socialization approach. Dans: Critical Management Studies Conference. Naples.