Executive Mastère Spécialisé^® Expert en Contrôle de Gestion, Audit et Système d'Information

La personne intéressée par la Validation des Acquis de l’Expérience pour un des diplômes ou certification de SKEMA Business School est dirigée vers le référent VAE qui est chargé d’accueillir les candidats potentiels et de leur fournir les renseignements dont ils ont besoin.

Si le candidat décide de poursuivre sa démarche, il doit adresser au référent VAE un courriel : vae-ms-ems@skema.edu 
indiquant clairement sa décision de s’engager dans le dispositif VAE.

Dossier de demande de faisabilité - LIVRET 1

Le candidat recevra à sa demande le Livret 1.

Ce dossier doit préciser les connaissances, compétences et aptitudes que le candidat a acquises par l’expérience, en rapport direct avec le référentiel de compétences de la visée.

Ce dossier de demande de faisabilité se compose de 5 rubriques :

1. Votre demande : Informations sur le candidat – Etat civil
2. Votre expérience professionnelle
3. Vos diplômes, titres, certificats et attestations
4. Accusé de réception de la demande
5. Liste des documents à joindre à votre dossier

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282 

Si le dossier satisfait aux critères de faisabilité, le candidat recevra une notification, du référent VAE, dans un délai maximum de deux mois.

Sous réserve des dérogations prévues aux articles L. 231-4 à L. 231-6 du code des relations entre le public et l'administration, l'organisme certificateur au sens de l'article L. 6113-2 du présent code se prononce, dans un délai de deux mois à compter de la réception de la demande, sur la faisabilité du candidat à la validation des acquis de l'expérience au regard des conditions fixées aux articles L. 335-5 et L. 613-3 du code de l'éducation. A l'expiration de ce délai, l'absence de réponse vaut faisabilité de la demande.

Constitution du dossier de validation – LIVRET 2

Le dossier doit indiquer de façon explicite la description de la certification ou du bloc de compétences visé.

Le dossier doit comporter les éléments clés assurant au jury une parfaite compréhension de la demande et la convergence de celle-ci avec les compétences exprimées.

Il doit également être composé de la description des activités du candidat et de la mise en valeur de la place occupée au sein de la structure. Cette partie est la pièce maîtresse du dossier qui sert de base à l’identification des compétences acquises pour valider celles qui sont en rapport avec le diplôme ou la certification visés.

Concrètement le candidat peut dans un premier temps décrire sa place dans l’organisation du travail de son entreprise ou structure. Puis, dans un second temps, il devra décrire l’exercice quotidien de ses activités avant de mettre en exergue trois mises en situations professionnelles en rapport avec la validation envisagée. Enfin, il lui faudra mettre en perspective les compétences acquises au regard du référentiel de certification.

Le candidat devra étayer son dossier de tout élément matériel et objectif visant à prouver ses compétences : attestations d’activités, certificats de travail, description de poste, business plan, copie des diplômes, documents et productions de travail, d’employeurs, recommandations...

Le candidat remet son dossier de validation – LIVRET 2 au référent VAE qui le transmet au Jury de certification.

Pour obtenir la certification enregistrée au RNCP, le candidat (hors VAE) doit :

Avoir validé l’ensemble des blocs de compétences de la certification ;

Avoir effectué un stage (ou expérience professionnelle) de 4 mois minimum ; elle donne lieu à une évaluation des compétences acquises

Avoir soutenu et validé une thèse professionnelle : Dans la thèse professionnelle, il est attendu que le candidat traite une préoccupation réelle des besoins des entreprises dans les métiers visés. Le thème choisi peut être en lien avec la mission effectuée en entreprise, avec une problématique rencontrée par l’entreprise dans lequel le candidat est en mission ou en lien avec une problématique transversale du secteur. Le candidat approfondit le sujet en conjuguant approfondissement théorique (toute analyse ou application pratique doit être effectuée par référence à un schéma de pensée reconnu et préalablement bien adapté), enquête de terrain et recommandations managériales. La thèse permet de développer la capacité à envisager un sujet avec recul et prise de hauteur, en explorant ses enjeux aux niveaux stratégiques et opérationnels. Elle est un travail de synthèse approfondi et doit développer une réflexion originale sur le sujet traité. Le document écrit contient les éléments suivants :

Définition de la problématique et des objectifs de recherche

Analyse conceptuelle et revue de littérature (démarche d’identification et d’application des théories associées au sujet, qualité des sources utilisées)

Définition et choix d’une méthodologie de recherche

Qualité des résultats obtenus dans l’enquête de terrain

Pertinence des données – représentatives/significatives, échantillon adapté

Analyse des résultats

Implication pour les entreprises, recommandations :

La qualité de l’écriture, le sens de la synthèse, la finesse de l’argumentation et la portée des recommandations formulées sont des points clés de l’évaluation.

Il est attendu que la présentation orale soit une restitution synthétique des éléments- clés de la thèse. L’échange avec le jury est primordial car il permet de s’assurer que le candidat est en maitrise de son sujet, et mesure les implications et les liens avec l’exercice du métier visé.

Pour les candidats en situation de handicap, les modalités d’évaluation sont adaptées de manière à garantir une égalité de traitement. Possibilité de sortir dès le début des épreuves, décompte du temps d'interruption d'épreuve avec compensation au prorata des pauses, allongement du temps d’examen avec tiers temps ou mi-temps, ou des délais de remise des documents. En fonction du handicap : fourniture de matériel spécifique, composition sur ordinateur, sous-titrage des vidéos, utilisation d'une calculatrice, autorisation de prendre des médicaments pendant les examens, possibilité de composer dans une petite salle, reformulation possible des sujets, consignes orales. Prise en compte d’handicaps spécifiques :  de la surdité (présentation orale limitée ou juste en face à face avec le professeur ou tests oraux, placement adapté dans la salle, écouteurs autorisés), du handicap visuel (utilisation d'une loupe, sujets écrits plus gros) ou de mobilité (chaise adaptée, table adaptée etc.). Par ailleurs, les membres des jurys sont informés et sensibilisés aux questions d’égalité de traitement, de biais et de lutte contre toutes formes de discriminations (origine, sexe, situation de famille, apparence physique, handicap, orientation sexuelle, identité de genre, âge, opinions politiques, prétendue race, religion etc.).

Passage en jury de VAE

Le référent VAE transmet une convocation au candidat précisant la date et le lieu de son passage devant le jury, qui doit
intervenir au plus tard trois mois après le dépôt du dossier de validation (Livret 2)

Composition du jury 

Il est constitué de 2 membres externes professionnels en activité et d’1 membre interne à SKEMA. Cette instance est la seule décisionnaire. 

Le Jury de VAE se réunit et décide, en toute indépendance, de l’attribution individuelle au regard des éléments proposés. Ce jury VAE est constitué de personnes n’intervenant pas en tant que formateurs, afin de garantir son impartialité et son indépendance vis-à-vis du certificateur.

Les professionnels qualifiés doivent satisfaire les critères suivants pour être habilités :

• Être un professionnel (employé ou salarié) justifiant d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle en lien avec les métiers visés par la certification ou encadrant des personnels dans les métiers visés par la certification
• Ne pas avoir quitté le métier depuis plus de 5 ans.
• Respecter un certain nombre de principes déontologiques : neutralité, indépendance objectivité, égalité de traitement, confidentialité et solidarité (précisés dans la charte de déontologie du jury de certification).  

Mode de désignation :

Nomination par la Direction Générale

Le jury VAE se réunit à la demande du Référent VAE, et de la Direction MS, en fonction des dossiers VAE en cours.

Le passage devant le jury peut prendre la forme :

• D’un entretien oral : le jury VAE demande au candidat d’expliciter les motivations de sa démarche, et de décrire une ou plusieurs situations professionnelles ainsi que les environnements de travail associés. Il pose ensuite des questions au candidat sur son parcours et le contenu de son dossier de validation.
• Et d’une mise en situation professionnelle (réelle ou reconstituée sur un plateau technique), pendant laquelle le candidat montre au jury VAE comment il réalise certaines tâches.

Pour fonder sa décision, le Jury de VAE rapproche l’expérience du candidat au référentiel de compétences de la certification.

Le référent VAE informe ensuite le candidat et son accompagnateur de la décision du jury dans les 15 jours suivant l’épreuve, par courriel ou/et par courrier.

La décision peut alors prendre trois formes possibles :

• Validation totale : le jury estime que les acquis du candidat correspondent aux attendus de la certification. 
  Le candidat devient donc titulaire de la certification dans sa totalité.
• Non validation : le jury estime que les acquis du candidat ne lui permettent pas de répondre aux objectifs de la certification. La certification ne lui est donc pas attribué.
• Validation partielle : le jury estime que les acquis du candidat correspondent seulement en partie aux attendus de la certification, et lui permettent de répondre partiellement aux objectifs de cette certification. La certification est attribuée partiellement au candidat et le jury précise le ou les blocs de compétences acquis.

Le Jury de certification est souverain dans ses décisions.

Notification de la décision : Le président du jury adresse au référent VAE un rapport précisant l'étendue de la validation accordée. Le référent VAE notifie au candidat ces décisions.

En référence : https://vae.gouv.fr/savoir-plus/articles/comment-se-deroule-un-jury-vae/ 

Livret 1

Examen de la recevabilité : 100€

Livret 2

• Executive Mastère Spécialisé® Manager des Projets et Programmes / Executive Mastère Spécialisé® Manager de la Chaîne Logistique et Achats : 6 600€
• ​Autres programmes ​Executive Mastères Spécialisés® : 6 000€
• Manager stratégique et opérationnel d'activité : ​​7100€
  (incluant l'accompagnement à la rédaction des livrets)
• Manager en développement d'affaires (BADGE) : 6800€
  (incluant l'accompagnement à la rédaction des livrets)

Taux d’obtention de la certification enregistrée au RNCP 

Expert en contrôle de gestion, audit et gestion de système d'information : 90,5%

Manager de la chaine logistique et achats : 96,5%

Manager des projets et programmes : 95%

Manager en gestion de patrimoine financier (jury fall) : 100%

Manager marketing data et commerce électronique (MS) : 93,5%