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Baromètre Talents 2024 Opinion Way pour SKEMA et EY : La Génération Z face à l'IA Générative, une synergie d'avenir
La Gén Z, connue pour sa flexibilité et son innovation, se trouve aujourd'hui à l'intersection d'un monde en mutation rapide et de l'avènement de l'intelligence artificielle générative (IAG). La dernière enquête du Baromètre Talents 2024, qui a collecté les réponses de plus d’un millier d’étudiants de l’enseignement supérieur et des Grandes Ecoles dont SKEMA offre un aperçu unique de cette génération prête à façonner l'avenir.
Élevée dans un environnement numérique qu'elle sera amenée à utiliser et à révolutionner, la Génération Z montre une aisance remarquable avec les technologies émergentes, en particulier l'IAG. C'est en tout cas ce que montre la dernière édition du Baromètre Talents SKEMA x EY réalisé par Opinion Way. Valentin Carre-Guellaën, étudiant L3 du programme Grande Ecole à SKEMA, considère l'IAG comme une révolution majeure, soulignant son importance croissante dans le monde professionnel. "Si j'obtiens des certifications en IA, elles seront en jaune fluo sur mon CV", affirme-t-il.
Des attentes professionnelles en évolution constante
La Gen Z recherche des expériences diversifiées et ne se projette pas nécessairement à long terme dans sa première entreprise. Louis Lanel, étudiant du PGE en M1 sur le campus Grand Paris, en Finance, explique que la diversité des expériences est essentielle pour sa génération. Perla Rueda, étudiante en M1 dans le track Stratégie du PGE, ajoute « que la fidélité à une entreprise dépend de sa capacité à répondre à ses attentes. Cette flexibilité reflète une approche pragmatique et adaptable de la carrière. »
Les défis d'une bonne intégration professionnelle
Amine Ezzerouali, professeur de Management des Organisations et Directeur du MSc Ressources Humaines Internationales et Gestion de la Performance à SKEMA, souligne les défis auxquels sont confrontés ces jeunes talents. A la lumière de cette étude, il met en avant la nécessité d'un accompagnement adapté pour faciliter l'intégration professionnelle dans un monde où l'IAG prend une place prépondérante. "L'enseignement supérieur et les entreprises doivent relever le défi de former ces jeunes à l'IAG, non seulement pour améliorer leur performance au travail, mais aussi pour les préparer à un marché du travail en constante évolution", explique-t-il.
Une génération prête à innover ? C'est oui !
La Génération Z, avec sa relation naturelle à l'IA Générative est idéalement positionnée pour naviguer et façonner l'avenir du monde professionnel. Le Baromètre Talents 2024 révèle une génération non seulement prête à embrasser les changements technologiques, mais aussi à les intégrer de manière créative et efficace dans leur vie professionnelle et personnelle. Malgré les défis, cette génération caméléon est prête à laisser une empreinte significative dans l'ère de l'IA générative. "Cette seconde édition du Baromètre Talents SKEMA x EY est riche de tendances et d'éléments de réflexion pour nos partenaires entreprises cherchant à recruter leurs jeunes talents. Les aspirations professionnelles des jeunes générations évoluent, s'adaptant et réinventant leur relation avec l'entreprise, et leur agilité se manifeste notamment dans l'adoption des nouvelles technologies et de l'IA Générative sur laquelle nous avons souhaité les interroger cette année", explique Pascale Viala, directrice du Corporate Office.
Chiffres clés :
- 64% des étudiants interrogés estiment qu'ils utiliseront l'IA Générative dans leur premier emploi.
- L'évolution professionnelle et les perspectives de progression salariales représentent pour 49% des sondés un atout majeur de fidélisation.
- Le respect de l'éthique dans les activités économiques (69%), l'égalité femmes-hommes (68%) et la réduction de leur impact sur l'environnement (55%).
